Según informe, América Latina mantiene una brecha salarial entre mujeres y hombres en un 19%
En América Latina y el Caribe, la tasa de empleo de las mujeres pasó de 40% en 1994 a 54% en 2013 pero, advierte el estudio, más de la mitad son trabajos informales y se mantiene una brecha salarial con los hombres de 19%.
Esta tasa es levemente inferior al 24% global, pero ON U Mujeres alerta que en Brasil por ejemplo, la diferencia salarial promedio está marcada por el género y la raza: puede llegar a más del 300% entre el hombre blanco y la mujer negra.
En los países de la región las mujeres dedican el doble y hasta cinco veces más tiempo a las tareas del hogar que los hombres. En Mèxico, por ejemplo, el trabajo doméstico (no remunerado) representa un 20% del PBI (Producto Bruto Interno), frente al 16% de la industria manufacturera. De acuerdo con el informe, el 44% de la encuestadas de los países más pobres se encargan de sus hijos menores de 6 años.
El Instituto Nacionald e Estadísticas (INE) del Uruguay presentó el informe correspondiente a febrero de 2015 sobre actividad, empleo y desempleo en el país, del cual surge que la tasa de desempleo se ubicó en un 7,1%, la de empelo en 58,8% y la de actividad 63,3%.
En Montevideo la tasa de empleo se estimó en 60,5% y en el interior del paìs en 57,7%.
Por sexo, las diferencias siguen siendo muy significativas¨: la tasa de empleo para hombres se ubica en 68,2%, mientras que para las mujeres es 50,2%.
Informe: http://www.unwomen.org/es/digital-library/publications/2015/4/progress-of-the-worlds-women-2015
