Costa Rica: Unión Médica Nacional se declara en asamblea permanente por reclamo salarial
En 1982 se promulgó la Ley de Incentivos a los Profesionales en Ciencias Médicas (Ley 6836) con el fin de “propiciar la paz social entre los médicos y empresas empleadoras y evitar las huelgas”, según informa la Unión Médica Nacional.
Esta ley dispone, en el artículo 5, que “el salario de un médico estará constituido por el sueldo base, los aumentos, sobresueldos y pluses vigentes a la fecha, más los incentivos que se crean en la misma ley”.
Dicha ley resume los incentivos de la siguiente manera:
1.- 5,5% por cada año de antigüedad en el servicio.
2.- 11% sobre el salario total por la dedicación a la carrera hospitalaria.
3.- 11% sobre el salario total por la dedicación a la carrera administrativa.
4.- 3% por cada hora de consulta externa a partir de la quinta hora sobre el salario total.
La misma ley afirma que “los profesionales en ciencias médicas que presten servicios en zonas con comodidad relativa, media o alta incomodidad tendrán un incentivo de hasta 14% según la zona.
Por ejemplo, un médico asistente general con 15 años de antigüedad y 51 puntos por carrera profesional recibe un salario de 2 295 089, donde más de millón trecientos mil colones corresponderían a estos incentivos.
En defensa de esos incentivos, y otros planteados en la ley que ya cumple 32 años, la Unión Médica Nacional se mantendrán en asamblea general permanente hasta que los proyectos de ley que pretenden realizar cambios en dichos incentivos, sean retirados de la Asamblea Legislativa.
Esta no es la primera vez que los incentivos se ponen en tela de juicio. En años anteriores, la directiva de esta Unión, expresó que no iba a conversar con nadie sobre esta ley, cuando se propuso una reforma al articulado.
