Costa Rica: Gobierno presenta plan para garantizar empleo para población con discapacidad
En el marco de la Semana Nacional de los Derechos de Personas con Discapacidad, el gobierno se comprometió este lunes con el Protocolo de Coordinación Interinstitucional para la Formación e Inserción Laboral de la Población con Discapacidad en Costa Rica, que se espera sea la herramienta con la que las instituciones estatales se validarán para facilitar la inserción laboral de este sector de la población.
El proyecto fue presentado por parte de los jerarcas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Ministerio de Educación Pública (MEP) y el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y como testigos de honor estuvieron el Presidente de la República, Luis Guillermo Solís y la vicepresidenta Ana Helena Chacón, además de la representante en Costa Rica de Naciones Unidas del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Yoriko Yasukawa.
El presidente Solís señaló que la exclusión de este sector de la población es, “quizá la mayor de estas exclusiones” en el país y resaltó la responsabilidad del Estado para con este tema.
Según datos del Censo Nacional de 2011, un 58% de la población con discapacidad con edades entre los 15 y 35 años carece de empleo y alrededor de la cuarta parte se encuentra estudiando, el 14% trabaja en oficios domésticos no remunerados, el 2% está pensionada o pensionado, el 3% busca empleo y el 16% está “inactiva por otro tipo de situación” y solo el restante 42% tiene trabajo remunerado.
“Este protocolo surge para dar respuesta a los principales cuellos de botella identificados en el país y brindar mayores oportunidades de formación y empleo a las personas con discapacidad”, informó la vicepresidenta Chacón.
Entre esos puntos están la falta de articulación entre las entidades claves para potenciar perfiles “empleables” de ese sector de la población, la falta de continuidad en los planes de formación, incluida la orientación vocacional, de las personas con discapacidad a lo largo de su vida y la poca coordinación entre programas de formación, necesidades de mercado laboral y facilitación laboral.
El Protocolo pretende ser una guía de información al MTSS, al MEP y al INA para que el proceso de formación e inserción laboral de las personas con discapacidad, se realice de forma eficiente y efectiva, también facilitará a las personas usuarias detalles básicos sobre la oferta de servicios y recursos de formación e inclusión laboral disponibles para las personas con discapacidad, de modo que esta población pueda tener condiciones de igualdad respecto del resto de la población.
El Presidente de la República, celebró la firma del Protocolo pues aseguró que responde a las necesidades de la población.
“Esto responde a cabalidad con el objetivo de esta administración de crear no solo más, sino también mejores empleos para las y los costarricense y de garantizar que esta población tenga acceso a formarse y a trabajar redunda en una mejor calidad de vida para estas personas, para sus familias y para el país en general”, aseguró el mandatario.
En un estudio realizado para el Decimosétimo Informe Estado de la Nación con base en la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO 2010), muestra que la principal razón por la cual el 59% de las personas con discapacidad no asisten a la educación, es, precisamente, por su condición de discapacidad.
