Ecuador: más de 40 mil contagios y 5 mil fallecidos por Covid-19
40 414 contagiados y 5 639 fallecidos en el contexto del covid-19 se reporta este martes 2 de junio en Ecuador
Este martes 2 de junio del 2020 se registran más de 40 000 personas contagiadas por covid-19 en el Ecuador. Según el informe N° 096 emitido por el Comité de Operaciones de Emergencia (COE) nacional, en el país hay 40 414 pacientes positivos de la enfermedad y 5 639 fallecidos en el contexto de la pandemia.
De las personas fallecidas, 3 438 fueron diagnosticados con la enfermedad y 2 201 son defunciones probables con covid-19, detalla el informe.
Además, el Gobierno Nacional confirmó que se han tomado 118 574 muestras para detectar la enfermedad, entre PCR y pruebas rápidas. De acuerdo con el reporte, existen 4 000 pacientes recuperados, 4 620 personas con alta hospitalaria y 11 399 pacientes con alta epidemiológica.
De los casos positivos, hay 16 181 pacientes estables en aislamiento domiciliario, 524 hospitalizados estables y 252 hospitalizados con pronóstico reservado.
La provincia del Ecuador más afectada por la nueva cepa del coronavirus sigue siendo Guayas con 14 128 casos positivos, de los cuales 9 771 pacientes se registran en Guayaquil.
A esta provincia le sigue Pichincha con 4 087 casos, su capital Quito tiene 3 777 pacientes positivos.
Les siguen Manabí con 2 379, Los Ríos 1 545, El Oro 1 210, Sto. Domingo Tsáchilas 1 111, Esmeraldas 986, Azuay 900, Santa Elena 795, Tungurahua 527, Cotopaxi 483, Loja 448, Chimborazo 433, Cañar 344, Bolívar 321, Pastaza 282, Zamora Chinchipe 247, Orellana 273, Napo 229, Carchi 168, Sucumbíos 133, Morona Santiago 131 y Galápagos 76.
Más de 12 000 trabajadores han perdido su empleo por figura de fuerza mayor en Ecuador
La terminación de contrato individual por fuerza mayor o caso fortuito ha sido una de las figuras laborales más utilizadas por empresas de distintas áreas durante la emergencia sanitaria en el país.
Desde el pasado 12 de marzo hasta el 27 de mayo se ha aplicado a 12 888 trabajadores, según registra el Ministerio de Trabajo.
Y en nueve días aumentaron más de 2000 colaboradores, puesto que para el 18 de mayo habían 10 010 separados bajo esta figura.
Pichincha es la provincia con más actas de finiquito: 5064; seguido de Guayas con 3100 y Azuay con 1667.
La figura de fuerza mayor o caso fortuito está contemplada en el numeral 6 del artículo 169 del Código de Trabajo, y es interpretada en la nueva Ley de Apoyo Humanitario en su Única Disposición.
Esta normativa fue aprobada el pasado 15 de mayo y se espera el pronunciamiento del Ejecutivo para que entre en vigencia. Ya restan 15 días.
La Única Disposición Interpretativa indica que la imposibilidad de realizar el trabajo por caso fortuito o fuerza mayor estará ligada al cese total y definitivo de la actividad económica del empleador y cuando el trabajo no se pueda realizar tanto por medios físicos habituales como por alternativos y telemáticos.
Así también contempla una imposibilidad cuando exista prohibición de la autoridad competente y parcial. Esta última se refiere a que el empleador podrá cesar una línea o unidad de negocio derivado de la actividad principal como consecuencia del caso fortuito. Esta figura es con el fin de salvar parte del negocio.
Durante la emergencia, la sexta causal del articulado se ha aplicado a 7046 hombres y 5842 mujeres.
En las últimas semanas este Diario tuvo acceso a varios casos donde la liquidación por esa figura con más de 20 años de labores era de hasta $0,22. Otros casos de extrabajadores con 10, 15 y 25 años de actividad recibían $800 de liquidación.
Los ciudadanos desvinculados bajo esta figura no reciben bonificación de desahucio ni indemnización de despido, ni ninguna otra.
Ellos tienen derecho al proporcional del décimo cuatro sueldo, que se acredita en marzo y agosto para las regiones Costa y Sierra, respectivamente; así también al proporcional del décimo tercer sueldo (diciembre, enero, frebrero, marzo, abril o según la fecha de separación en la empresa); el proporcional de las vacaciones y el proporcional del tiempo trabajado durante el mes que no se haya pagado.
