La OEA aprueba resolución que exige la paridad de género en puestos de decisión y misiones
El Consejo Permanente de la OEA aprobó por unanimidad una resolución que exige la paridad en puestos de decisión, paneles, misiones y comisiones de esta organización multilateral.
De acuerdo con un informe de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), de la Organización de los Estados Americanos (OEA) e IDEA internacional, en 2017 el incremento de mujeres en puestos poíticos de la región había aumentado un 40%. Señalaban los datos que había un 28,1% de mujeres electas en parlamentos y atribuía el avance a las nuevas políticas de paridad de género en varios países latinoamericanos.
Pues el turno le llegó a la Organización de Estados Americanos, que este lunes aprobó por unanimidad, una resolución sobre paridad al interior del organismo, que durante una sesión extraordinaria para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, hizo el anuncio: El Consejo Permanente de la Organización de los Estados Americanos (OEA) aprobó por unanimidad y aclamación la resolución Representación y Participación de las Mujeres en la OEA.
¿Y esto qué significa? Que a partir de ahora debe existir «la paridad en los puestos de decisión, paneles, misiones y comisiones al interior de la OEA, así como el fortalecimiento de la Comisión Interamericana de Mujeres para el avance de la agenda de la igualdad y el seguimiento a las recomendaciones a los Estados Miembros formuladas por las Misiones de Observación Electoral de la OEA», señala un comunicado de la organización.
La elaboración de la resolución contó con la asesoría de la CIM, encabezada por su Secretaria Ejecutiva, Alejandra Mora Mora, quien destacó la relevancia de una diplomacia activa y aceleradora de la igualdad señalando que “este Consejo cuenta con una presencia mayoritaria de Embajadores capaces de sentirse parte de la igualdad y con el liderazgo colectivo de las Embajadoras que propusieron esta resolución”. Asimismo, la Secretaria aprovechó de reconocer los avances y el impacto del movimiento feminista en la región, así como destacar las luchas cotidianas de mujeres, tanto en el espacio público como en el privado.
La resolución fue liderada por la Representante Permanente de Panamá ante la OEA, Embajadora María Roquebert León, con el apoyo de la Representante Permanente de Costa Rica, Embajadora Montserrat Solano Carboni y la Representante Permanente de México, Embajadora Luz Elena Baños Rivas. La Embajadora Roquebert resaltó la importancia de tomar acción inmediata para garantizar la participación y representación de las mujeres como condición indispensable para el fortalecimiento de la democracia.
Por su parte, el Secretario General de la OEA, Luis Almagro, expresó su compromiso pleno con los derechos de las mujeres. “Lograr la paridad en la OEA, que es lo que plantea la resolución de hoy, tiene un valor en sí mismo, pero también es instrumental: debemos predicar con el ejemplo y para ello apostaremos por la paridad en el hemisferio desde una OEA paritaria”, dijo el Secretario General de la OEA.
Una candidata a la Secretaría General
Una medida que llega justo cuando una mujer se postula a la Secretaría General de la OEA, cuya votación se realizará este viernes 20 de marzo. Se trata de la ecuatoriana María Fernanda Espinosa, la primera mujer candidata a la Secretaria General de la Organización de Estados Americanos (OEA), según dijo en entrevista con la agencia de noticias Efe, para «cicatrizar las heridas» y combatir la polarización en el organismo.
La diplomática se disputará el cargo el próximo 20 de marzo con el diplomático peruano Hugo de Zela y con el actual secretario, el uruguayo Luis Almagro, quien pretende reelegirse para el próximo quinquenio de 2020-2025 frente al organismo político de 35 países de América.
La excanciller pide tomar la oportunidad histórica de elegir por primera vez a una mujer al frente de la OEA, que nunca ha tenido una secretaria general desde su fundación, en 1948.
«La oportunidad que tenemos es: o dejar en el olvido la agenda de mujeres de la igualdad, que es lo que ha pasado en este último tiempo, o realmente poner la agenda de mujeres, el tema de la paridad, el tema del empoderamiento económico y político de las mujeres en el centro», asevera. Entre sus promesas está una política de tolerancia cero al acoso sexual y laboral que «lamentablemente hay» en la OEA.
