La universidad de Costa Rica erradicará discriminación por orientación sexual e identidad de género
En el Día Internacional Contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, la Rectoría de la Universidad de Costa Rica (UCR) hizo pública una resolución en la cual se compromete a prevenir, desalentar, evitar y sancionar los actos de discriminación por orientación sexual e identidad de género, para fortalecer las condiciones de respeto entre quienes laboran y estudian en la Institución.
“La comunidad de personas no heterosexuales y con identidades de género trans ha sufrido, históricamente, discriminación y exclusión en la sociedad. Una Universidad humanista, con el compromiso de asegurar un entorno laboral académico libre de toda forma de violencia y discriminación, debe ser consecuente y promover políticas que inhiban estas manifestaciones, así como acciones que fortalezcan el respeto, la equidad y la igualdad de condiciones para todas y todos los miembros de la comunidad universitaria”, aseguró Henning Jensen, Rector de la UCR.
La resolución R-156-2017 se apoya en la necesidad de proteger la dignidad de las personas en sus relaciones, y en los principios constitucionales de respeto a la libertad, el trabajo, la igualdad, la equidad y el respeto mutuo. Por ello establece la ejecución de acciones que garanticen un clima académico y laboral que conduzca al desarrollo intelectual, profesional y social, con el eje transversal de la erradicación de cualquier forma de discriminación y violencia.
Una de las acciones primordiales para encaminar estos cambios es la elaboración de una política universitaria basada en la educación y la información para prevenir la discriminación por orientación sexual e identidad de género. Esta política considerará, entre otras, el diseño de acciones afirmativas y medidas compensatorias a favor de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género trans y no heterosexuales, así como los procedimientos por seguir en situaciones de discriminación y la protección que se ofrece a la persona denunciante y testigos.
Asimismo, la Universidad reconocerá las parejas no heterosexuales en todos los asuntos relativos a cuestiones laborales y garantías conexas, en igual condición que se reconocen las parejas heterosexuales.
Dicha resolución insta a revisar todos los documentos y formularios universitarios en los que se deba incluir datos personales, para que no incluyan preguntas o puntos discriminatorios en los cuales se asuma una orientación sexual o identidad de género heteronormativa de las personas. También se revisará el proceso de admisión estudiantil, de manera que se garantice el reconocimiento de las identidades trans, en concordancia con las resoluciones anteriores R-64-2016 y R-239-2016.
“Estas resoluciones hicieron un llamado a la comunidad universitaria para que se respete el derecho de las personas a decidir y utilizar el nombre por el que desean ser conocidas. La actual resolución agrega una minuciosa revisión de prácticas discriminatorias en las que se pueda incurrir, desde el primer contacto con la Universidad hasta la propia convivencia en los campus, para erradicarlas y superar condiciones de desigualdad y de exclusión social”, agregó el rector.
El documento también ratifica la vigencia de la Comisión Institucional para la Diversidad Sexual, establecida desde el año 2013, para apoyar las políticas institucionales en materia de diversidad sexual y de género, así como coordinar acciones orientadas a prevenir y erradicar la discriminación por orientación sexual e identidad de género.
Desde el 17 de mayo de 1990, se celebra cada año el Día Internacional contra la Homofobia, Lesbofobia y la Transfobia, conmemoración impulsada por las organizaciones de la sociedad civil, varios gobiernos y las Naciones Unidas, para promover la defensa y la garantía de los derechos de las personas gay, lesbianas y transexuales.
Compromiso en contra de la discriminación
La Universidad de Costa Rica promueve de manera permanente el desarrollo de un entorno académico y laboral libre de toda forma de violencia y discriminación.
En el año 2011, la Institución se declaró como un espacio libre de cualquier tipo de discriminación, incluyendo la discriminación por orientación sexual e identidades de género. Además, el Consejo Universitario solicitó a la Administración designar de interés institucional las actividades que se realizan en las instalaciones de la Universidad, en el marco del Día Nacional Contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, el 17 de mayo de cada año.
Como parte de las acciones que la UCR está implementado, la Rectoría emitió recientemente una resolución en la que hace énfasis en “fortalecer las condiciones de respeto para las personas que laboran y estudian en la Institución, por medio de una política universitaria que prevenga, desaliente, evite y sancione los actos de discriminación por orientación sexual e identidad de género.
En este sentido, la resolución pretende establecer estrategias de sensiblilización en todos los sectores de la comunidad universitaria y capacitar al personal de la Oficina de Registro e Información, Oficina de Recursos Humanos, Oficina de Seguridad y Tránsito y Oficina de Servicios Generales, en estos temas.
Además de desarrollar acciones como el reconocimiento de las parejas no heterosexuales en todos los asuntos relativos a cuestiones laborales y garantías conexas; revisar los formularios y documentos utilizados para la gestión de trámites para que no incluyan ítems discriminatorios; revisar el proceso de admisión estudiantil, de manera que se garantice el reconocimiento de las identidades trans y se revisen las prácticas discriminatorias que ocurren desde el primer contacto con la universidad.
Para poder cumplir con éstas disposiciones, se creará la Comisión Institucional de Diversidad Sexual y de Género, que estará integrada por personas pertenecientes a la comunidad universitaria. Entre sus principales funciones tendrá que velar por el cumplimiento de las políticas que se establezcan en la Institución en materia de diversidad sexual y de género. Será también la instancia encargada de informar sobre los mecanismos para denunciar todo acto de discriminación en este ámbito, entre otras.
A inicios del 2015, la UCR emitió la resolución R-64-2016, en la cual se reconoce el derecho de todas las personas a su identidad de género.
Como parte de las acciones en torno a este tema, la UCR dispuso la inclusión de un apartado para el elemento “conocido como” en la documentación institucional, con el fin de que las personas transgénero tengan la posibilidad de utilizar el nombre con el que desean ser identificados.
De esta manera, la Universidad de Costa Rica demuestra su compromiso en la promoción y reafirmación de los derechos humanos de todas las personas que forman parte de la comunidad universitaria. Así como la conformación de un espacio libre de todo tipo de discriminación, respetuoso de la diversidad que caracteriza a la humanidad.
